Laholms HR-funktion görs om med ny ansvarsfördelning
Kommunstyrelsens personal- och organisationsutskott informerades om en pågående omorganisation där strategiskt HR samlas centralt och stöd flyttas närmare förvaltningarna.
Kommunstyrelsens personal- och organisationsutskott i Laholms kommun har informerats om en pågående omorganisation av kommunens HR-funktion. Utskottet noterade att det tagit del av informationen, utan att fatta något beslut i ärendet.
Vid sammanträdet den 5 maj 2026 redogjorde chef för HR och Lön för arbetet med att organisera om HR-funktionen. Enligt protokollet innebär omorganisationen en tydligare uppdelning mellan strategiskt och mer verksamhetsnära HR-arbete.
Den här artikeln har producerats med stöd av tekniska system och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma.
